踐行“紅墻意識”，追求卓越服務，打造行業(yè)品牌。11月21日，北京市大碗茶文化發(fā)展有限公司黨支部舉行第二屆“擼起袖子加油干?創(chuàng)先爭優(yōu)我當先”優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工評選初評會。公司黨員、各部門負責人及員工代表參加。
會上，大碗茶公司黨辦主任顧德茂介紹第二屆“擼起袖子加油干?創(chuàng)先爭優(yōu)我當先”評選活動征集情況。根據(jù)大碗茶公司黨支部2018年黨建工作的總體要求，今年9月，公司黨支部發(fā)布了以“擼起袖子加油干?創(chuàng)先爭優(yōu)我當先”為主題的先進部門（班組）及員工評選活動——面向全體員工以部門推薦或員工自薦的方式向公司黨支部提交事跡材料。經(jīng)過為期一個多月的準備和篩選，公司黨支部共收集部門（班組）先進事跡9份，個人優(yōu)秀先進事跡11份,踐行“紅墻意識”主題征文8篇。本次初評會由各部門負責人或員工代表宣讀事跡材料，各部門負責人/代表以差額投票的方式進行評選；公司黨員焦胤、蘆俊艷宣讀選票并公開唱票，公司黨員、經(jīng)營副總于靜公布初選結果。
活動中，市場部、演出部、財務部、后廚部、四合茶院等部門（班組）員工的先進事跡讓人感動。初選結果將遞交大碗茶公司黨支部復評。在“爭當先進、崇尚先進”良好氛圍的推動下，大碗茶公司老舍茶館全體員工將繼續(xù)強本領，增素質，優(yōu)服務，以實際行動踐行“紅墻意識”，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
